职位描述
工作内容：
1、分析和改善设备发生的当机/相关不良原因.
2、培训技术员解决问题的能力.
3、保养和维护指导与实施
4、设备产能的提升.
5、现场解决设备故障.
任职资格：
1、中专以上学历
2、分析/改善/解决问题的能力
3、2年以上设备工作经验
综合素质要求：
1、具备良好的团队协作精神及质量意识；
2、对设备操作，具有设备维修能力；
3、掌握设备点检，保养；
综合薪资：6000~10000元/月 （免费住宿）
综合薪资=岗位工资+岗位津贴+月绩效+加班费+餐饮住房补贴+司龄奖+夜班补贴
岗位工资2050元/月~2750元/月（平时加班17.67~23.7元/小时，国定加班35.34~47.4元/小时）；
岗位津贴1300-3600元/月，月绩效400-1800元/月，餐饮住房补贴650元/月，司龄奖50~400元/月：
夜班补贴16元/天，年终绩效奖，包住宿（或住宿补贴）。（月工时达到166.64个小时以上算加班)
工作时间&内容
1、工作时间：白班：8：30~20：30 夜班：20：30~8：30；
2、工作内容：异常处理、数据监测、设备维护、配合工程师完成制程调整等：
3、工作期间需要进无尘车间、穿无尘服、带口罩、乳胶手套。
晋升渠道
1、新人入职后，通过相关培训后提供三大发展通道；
2、一年两次晋升机会，根据实际工作表现进行薪资调整；
3、三大发展通道：技术序列、专业序列、管理序列。
福利待遇：
1、住房公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、商业保险：
2、病假、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、法定节假日（公司每年组织员工免费体检一次）
3、节日福利不断，春节、端午、中秋等节假日均有礼品相送。